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伟大的企业家是怎样练成的?

作者: 时间:2019年12月04日 信息来源:

   成就一个伟大的企业,简单点说就是靠内在因素和外在因素。

彩娃彩票  内在因素靠的是创业激情、使命感、自信心、勇气、智慧、拼搏、勤奋、毅力、恒心、胆识、眼光、应变危机困苦的能力、员工队伍素质和能力、管理能力、团队的向心力、凝聚力、信誉和口碑的积累、产品质量性能、战略定力、商业战役战术策划能力、充分的准备、对商业重点的选择和资本火力配置、对困难的估计和对形势的准确判断等等。

  外在的因素是靠政策环境、法律环境、市场环境、金融环境、贸易环境、舆论环境、消费流行和时尚的变化趋向、竞争对手的实力与针对自己的竞争谋略手段等等。

  如果详细点儿说,成就一个伟大的公司企业还必须注重如下因素:

  1、 一个公司、企业,只有其中的每个成员所做的贡献远大于索取时才会富强;或者说人们平均贡献远大于平均索取时,才能走向繁荣富强;

  2、 凡事去建设它的力量大、人多,去损害它的力量小、人少时,它才可以逐步富强;

  3、 正确决策的时候多,决策失误的时候少,能走向富强;

  4、 人与人之间相互信任、帮助、协作、同心合力的时候多,相互算计、伤害、制造麻烦、阻力、推诿扯皮的时候少,能走向富强;

彩娃彩票  5、 有道德、有志向、有抱负、有能力、有才智、有胆识、有纪律、有良好的品质、有好思想、有经验、受过良好教育的人越多,碌碌无为,邪恶无知的人越少,就容易走向富强;

  6、 财力、物力、人力、时间、精力、资源等用于正当建设、学习、探索、研究、劳动、工作、发明创造等等活动之处多,用于不正当的贩毒、走私、奢侈浪费、嫖赌玩乐等地方少,就容易走向富强;

彩娃彩票  7、 在大事上慎重仔细的时候多,草率马虎的时候少,就容易走向富强;

  8、 在重大事务上,经过严谨求实地科学论证的时候多,想当然的时候少,就容易走向富强;

  9、 在正经事上刻苦、用心、勤奋的人多,稀里糊涂混日子的人少,就容易富强;事业能不能成,关键不在于你上的是什么学校,家庭是什么背景,别人对你是什么态度,而在于自己是否刻苦、用心、勤奋。

  10、 群众意见统一,形成合力于正确事项上的时候多,分歧小,民心涣散的时候少,容易成就大业而富强;

  11、 人们在事业上自觉行为多,热情高,积极性高,被强制、被压迫的不自愿行为少,消极应付、冷漠的人少,容易富强;

  12、 责任心强,有使命感、道义感、敬业精神的人越多,越容易富强。

  13、社会给予正面评价、信任、甚至崇拜的人多,给予负面评价的人少越容易走向富强。

 

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