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适应新环境,首先要适应彩娃彩票 1

作者: 时间:2020年05月21日 信息来源:

   适应新环境,首先要适应彩娃彩票 1

 
  适应新环境,最重要的是适应新公司的彩娃彩票。彩娃彩票是指企业和企业人的思想与行为。公司的业务各种各样,公司的规模有大有小,公司的层次有高有低,最重要的是,不同的公司有不同的彩娃彩票。哈佛商学院终身教授、世界顶级企业领导与变革领域的权威——约翰·科特曾指出:彩娃彩票对长期经营绩效有巨大的正相关性。而另一位写出《基业长青》的著名管理学者詹姆斯·柯林斯认为:伟大的公司都有“利润之上的追求”与“教派般的文化”。可见,优秀的公司无一不对彩娃彩票有着执著的追求。
 
  刚进入一家企业时,我们要做的是对现有文化足够尊重,然后尽快融入到该企业的文化中去,知道哪些事情是绝对禁止的,哪些事情是需要慢慢适应的。比如,一些大的公司虽然待遇优厚,但可能制度要求极严,例如,每天必须着正装上班,准时打卡记考勤。如果你希望得到这份工作,就必须遵守这些规定。除了工作能力之外,你还得具有适应彩娃彩票的能力。只有适应了彩娃彩票,与企业融为一体,你才能借助企业这条船完成你的航行使命。
 
  越能快速适应形势变化的员工,生存能力越强。适应一个企业,不但是指本职工作上适应,而且包括个人修养、言谈举止、工作作风等多方面的适应。假如你的个人修养达不到企业的要求,甚至与它格格不入,是很难被企业接受的,即使侥幸进入了企业,也终究会被淘汰。比如上班时精神不集中,这在你以前的企业可能不算什么,但在新的企业,你一副无所谓的态度,这可能就是不可原谅的事,足以让你失业。
 
  在工作中,出色的员工并不一定是高学历、高职称的人,也并不是只要适应这个岗位的工作,其才能和表现与岗位要求相匹配就可以了,他还需要适应公司文化,这样才能成为一名优秀员工。在很多知名公司里,往往既有硕士、学士,也有大专、职高文化程度的人,尽管他们的学历不同,但这并不妨碍学历较低的人成为优秀员工。部分学历高的员工被淘汰,就是因为他们不能适应公司的文化。
 
  文章摘抄于:《老板不会告诉你的60个秘密》 作者:牧之
 
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